索引号 11/2020-03900 发布机构 海陵区政府
主题分类 科技、教育 发文字号 泰海政发〔2020〕53号
区政府关于印发《泰州市海陵区优秀教育工作者奖励办法》的通知
信息来源:海陵区 发布日期:2020-12-03 16:50 浏览次数: 字体:[ ]

各镇人民政府,各街道办事处,区各委、办、局,各园区管委会,区各直属单位:

《泰州市海陵区优秀教育工作者奖励办法》已经区政府第45次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

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2020年11月28日

(此件公开发布)

泰州市海陵区优秀教育工作者奖励办法

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,加快名优教师队伍建设,更好地发挥优秀教育工作者的示范辐射和引领带动作用,为建设幸福海陵贡献教育力量,经研究,对《泰州市海陵区优秀教育人才奖励办法》进行修订,具体内容如下:

一、适用对象范围

适用对象范围为区教育局所属中小学校、幼儿园和直属事业单位的在编在岗人员。包括:国家计划教学名师、省教育家型校长创新培育计划培养对象、“苏教名家”培养工程培养对象、省特级教师、省特级教师后备人才、市中小学校长卓越领导力高级研修班培养对象、中小学卓越教师培养工程培养对象等教育专家及名优教师;受综合性表彰的各级各类优秀教育工作者;在教育教学研究方面取得突出成绩的教育工作者;在教育教学质量提升方面取得突出成绩的教育工作者等。

二、奖励类别、对象及标准

1. 教育专家及名优教师奖

(1)国家计划教学名师,每年奖励80000元。

(2)省教育家型校长创新培育计划培养对象、“苏教名家”培养工程培养对象,培养期内每年奖励60000元。

(3)省特级教师,每年奖励50000元(不含国家规定的津贴部分)。

(4)省特级教师后备人才,市中小学校长卓越领导力高级研修班培养对象、中小学卓越教师培养工程培养对象,培养期内每年分别奖励10000元、8000元。

(5)市、区优秀校长(名校长)、优秀教师(名教师),按市、区级层面每年分别奖励12000元、8000元。

(6)市、区级学科带头人,培养期内每年分别奖励6000元、5000元。

(7)区新锐教师、区新锐教师培养对象,培养期内每年分别奖励3000元、2000元。

2. 综合性表彰奖

(8)受党委政府或教育行政主管部门表彰的优秀教育工作者、优秀班主任,按国家、省层级分别奖励15000元、10000元。

(9)市“十行百星”教育之星、市优秀教育工作者、优秀班主任、师德模范,奖励6000元。

(10)区名班主任,区优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵(模范),区年度师德之星、仁爱之星、教学之星、阅读之星,分别奖励6000元、5000元、3000元。

3. 教育教学研究成果奖

(11)参加市级以上教育行政部门组织的基础教育教学成果评比的获奖人员。奖励标准:国家级一等奖15000元、二等奖10000元、三等奖8000元;省级一等奖10000元、二等奖8000元;市级一等奖8000元、二等奖6000元。

(12)参加市级以上教育行政部门组织的教学基本功(综合类)大赛的获奖人员。奖励标准:国家级一等奖10000元、二等奖8000元、三等奖6000元;省级一等奖8000元、二等奖6000元;市级一等奖6000元、二等奖4000元。

(13)参加市级以上教育行政部门组织的基础教育学科类优质课竞赛的获奖人员。奖励标准:国家级一等奖8000元、二等奖6000元、三等奖5000元;省级一等奖6000元、二等奖4000元;市级一等奖4000元、二等奖2000元。

4. 教育教学质量考核奖

教育教学质量综合考核方案由区教育局研究制定并组织实施。

三、有关要求

1. 优秀教育工作者奖励经费由区财政统筹安排,实行专户管理、专账核算。奖励工作由区教育局负责考核并组织实施,报区政府审批后予以奖励。

2. 教育专家及名优教师奖、综合性表彰奖、教育教学研究成果奖由奖励对象个人申报,所在单位初审,报区教育局审核。

3. 教育专家及名优教师奖励对象,以区级以上政府或教育行政主管部门正式公布的文件为准,在任期(培养期)内经考核合格后发放奖励,超过任期(培养期)或经考核不合格者(未参加考核的)不享受奖励。奖励对象本人离岗后,不列入考核也不给予奖励。其他类别奖励对象在评选或考核当年给予一次性奖励。对于拥有同一类别多个荣誉(奖项)的,按最高荣誉申报,不重复进行奖励,按最高奖金额度给予奖励。

4. 以学校集体名义参加市级以上教育行政部门组织的竞赛活动,获得相应荣誉且本《办法》中未列入表彰项目的,由学校向区教育局申报,经区教育局审核后,参照本《办法》中奖励类别、对象及标准的第三条第十三款执行。

5. 区教师发展中心研训员指导教师参加教学基本功比赛和基础教育学科类优质课竞赛,获省级一等奖的,由区教师发展中心组织申报,参照本《办法》奖励类别、对象及标准的第三条第十二、十三款执行。

6. 对人才引进和新招聘(调进)的教师,如有符合条件的,参照本《办法》执行。

7. 教育专家及名优教师、综合性表彰奖励对象自获奖之日起五年内不得申请调离区教育系统,如调离或辞职(经组织调动除外)的,应一次性退还所得奖金。

8. 本《办法》涉及的教育教学研究成果奖,指不设立特等奖的一、二、三等奖获得者。如设立特等奖的,则所获奖项等次及奖金依次递减。

四、本《办法》自2020年1月1日起考核施行。

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